Развитие системы кадровых ресурсов и медицинской науки

Обеспечение отрасли квалифицированными кадрами, отвечающими потребностям общества

здравоохранение управление травматизм заболевание

Снижение дефицита во врачебных кадрах: всего/ на селе.

Снижение потребности в кадрах по остродефицитным специальностям (за счет обучения за рубежом и привлечения специалистов из-за рубежа).

Создание эффективной системы профессиональной подготовки.

Увеличение числа университетских клиник.

Внедрение системы аккредитации медицинских вузов.

Создание эффективной системы непрерывного профессионального образования (послевузовское и дополнительное образование).

Повышение качества научных исследований в области здравоохранения

Создание эффективной системы управления медицинской наукой и ее интеграции с образованием и практическим здравоохранением.

Возможные риски

В ходе повышения качества здравохранения можно столкнуться с возникновением ряда рисков (обстоятельств, которые могут помешать достижению целей) которые могут препятствовать достижению целей.

Цель: Охрана здоровья матери и ребенка.

Риск: Недостаточная работа местных исполнительных органов по охране здоровья матери и ребенка. Искажение статистических показателей материнской смертности местными исполнительными органами.

Меры противодействия: Проведение конфиденциального аудита материнской смертности.

Цель: Снижение распространенности и смертности от социально значимых заболеваний.

Риск: Массовое развитие различных травм и болезней (в т.ч. инфекционных) вследствие техногенных и экологических катастроф (бедствий).

Меры противодействия: Своевременное оказание медицинской помощи в условиях чрезвычайной ситуации.

Цель: Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия.

Риск: Угроза вспышек инфекционных болезней, связанных с ухудшением обеспечения населения безопасной питьевой водой.

Меры противодействия: Усиление санитарно-эпидемиологического надзора за обеспечением населения безопасной питьевой водой.

Цель: Формирование здорового образа жизни и здоровое питание.

Риск: Недостаточная работа местных исполнительных органов по формированию здорового образа жизни и здоровому питанию.

Меры противодействия: Заключение меморандума с акиматом соответствующей области (города).

Цель: Совершенствование системы управления и финансирования.

Риск: Риск непринятия Парламентом соответствующего законодательного акта. Снижение темпов экономического роста. Сокращение бюджетных расходов.

Меры противодействия: Ограничение секвестрирования программ здравоохранения.

Цель: Обеспечение системы здравоохранения квалифицированными кадрами.

Риск: Отток медицинских кадров в связи с низким уровнем заработной платы медицинских работников.

Меры противодействия: Совершенствование системы оплаты труда.

Заключение

В результате будет создана:

оптимальная модель здравоохранения, удовлетворяющая потребности населения, отрасли и государства;

существенно повысится уровень обеспеченности населения услугами здравоохранения, будут внедрены стимулы для охраны человеком собственного здоровья;

будет обеспечен равный доступ граждан к медицинской помощи и реализован принцип солидарной ответственности государства и граждан за охрану здоровья;

будут усовершенствована система финансирования, устранен дефицит финансирования гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, внедрены механизмы взаиморасчетов между субъектами отрасли;

повысится эффективность использования средств государственного бюджета и населения на здравоохранение, при этом существенно снизится уровень неформальных платежей;

будет создана единая информационная система здравоохранения;

повысится эффективность государственного регулирования в сфере обращения лекарственных средств;

улучшится материально-техническая база организаций медицинского образования, будут усовершенствованы программы подготовки и переподготовки медицинских кадров, повысятся требования к обучению в медицинских высших учебных заведениях и колледжах. За счет внедрения механизмов закрепления кадров, увеличения приема в медицинские вузы и колледжи по государственному заказу будет решена проблема кадровой обеспеченности отрасли.