Оценка нагрузки медицинского персонала в исследуемом ЛПУ

Оценку нагрузки среднего медицинского персонала мужского отделения исследуемого ЛПУ начнем с анализа укомплектованности фактически занятых должностей утвержденному их количеству по штатному расписанию.

План учета нагрузки среднего медперсонала одобрен администрацией больницы.

Анализ укомплектованности, которая характеризует полноту соответствия фактически занятых должностей утвержденному их количеству по штатному расписанию, проведем в таблице 9.

Таблица 9 - Анализ укомплектованности мужского отделения средним и младшим медицинским персоналом

Согласно рис. 21 штаты среднего и младшего медицинского персонала в мужском отделении исследуемого ЛПУ целом по отделению не доукомплектованы на 24% (100% - 76%).

Рисунок 21 - Анализ укомплектованности мужского отделения средним и младшим медицинским персоналом

А это значит, что количество фактически занятых должностей не соответствует тому объему услуг, который отделение планировало предоставлять. Особенно низок уровень укомплектованности средним медицинским персоналом, а именно, палатными медицинскими сестрами. Штаты данной категории персонала не доукомплектованы на 33%. Недоукомлектованность штатов младшего медицинского персонала составляет по отделению 18%.

Однако сравнение фактически занятых должностей с плановым количеством штатных должностей не позволяет достоверно оценить укомплектованность штатов при наличии отклонений фактического объема работы учреждения от планового. В этом случае необходимо выявить реально требующейся в соответствии с нормативами обслуживания количество штатных должностей, а затем - количество излишних (недостающих) должностей по категориям персонала. Определить указанные показатели можно на основании данных табл. 10.

Таблица 10 - Анализ выполнения плана средним и младшим медицинским персоналом в мужском отделении по основным показателям